Las ſolizitudes voluntarias para ſe adherir al ERE de Telefonica ſuperã las exidas pactadas cõ los ſindicatos El recorte de plantilla en la teleco tendra vn caracter ziẽ por ziento volũtario en las prinzipales vnidades del grupo, pero podria terminar cõ ziẽto y ſeſſenta y nueue deſpidos forçoſos en las filiales entrañazionales, do no haſe llegado a la zifra minima acordada La refundaziõ de Telefonica y los modelos de Airbus e IAG El ERE de Telefonica a concluydo ſu faſe de inſcripziõ cõ vn exzeſo de demanda por parte de la plãtilla. El numero de trabaxadores q̃ ã ſolizitado ſe acoger voluntariamente al prozeſo de reduciõ de plãtilla en las tres diuiſiones prinzipales del grupo a ſuperado la zifra de deſpidos que la compañia pacto cõ los ſindicatos el paſſado mes de diziembre. Segun los datos prouiſionales comunicados aqueſte viernes tras el zierre del plaço de adſcripziõ, hanſe regiſtrado vn total de zinco mil ziento y veyntitres ſolizitudes, frente a las zinco mil y quarenta exidas q̃ habianſe fixado como tope maximo. Aqueſtas zifras aun puedẽ variar por la reuiſiõ de ſolizitudes enuiadas por correo poſtal o de perſonas q̃ encuentrenſe en exzedencia, auiſã los ſindicatos, pero permitẽ confirmar q̃ el ERE no tẽdra deſpidos forçoſos. El echo de q̃ las ſolizitudes ſuperẽ la zifra pactada cõ los ſindicatos implica q̃ la impreſa tendra que vetar algunas exidas, ya que la ley no permite ſuperar eſe maximo, maguer que ſeã los trabaxadores los q̃ lo ſolizitẽ. Diego Gallart, reſponſable de UGT, eſplica a aqueſte medio que los repreſẽtãtes de los trabaxadores tienẽ vna ſenſaziõ “agridulze”: por vna parte, haſe conſeguido q̃ el prozeſo ſea ziẽ por ziento voluntario, el prinzipal obgetiuo al inizio de las negoziaciones, mas por otra “uaſe a deſtruyr mucho empleo de qualidad”. “Se tracta de pueſtos de trabaxo cõ muy buenas condiziones y ſu deſtruyziõ no es vna buena notizia para la economia. Quiça en grãdes ziudades como Madrid o Barzelona no notaſe tanto, mas en otras mas pequeñas como puede ſer Zamora, la perdida de aqueſtos trabaxadores notaſe en la economia local”, a lamentado. La tẽdenzia de adheſſiõ repiteſe en las prinzipales diuiſiones del grupo. En Telefonica de Eſpaña, la ſoziedad q̃ agrupa el grueſo de la red fixa y la infraeſtrutura, hanſe contabiliçado tres mil noueziẽtos y zincuenta y zinco petiziones. Una ſituaziõ identica haſe dado en la diuiſiõ de Mouiles, do nouezientos y ochenta y nueue empleados ã pedido ſalir. En la filial Telefonica Soluziones hanſe rezebido ziento y ſetenta y nueue ſolizitudes. Prioridad de los trabaxadores de mayor edad La ſeleciõ para determinar que trabaxadores abãdonã finalmente la compañia aplicara los criterios de acordados en la meſa de negoziaciõ, que otorgã prioridad de exida a las perſonas de mayor edad. Aſimiſmo, la direciõ podra vetar la marcha de determinados perfiles que conſidere eſſenziales para la operatiuidad del negozio o que pertenezcã a areas criticas do requiereſe retener talento. El exito de la conuocatoria reſponde a las condiziones economicas pactadas en el acuerdo final, que garantizã a los nazidos en mil nouezientos y ſeſſenta y ocho y años anteriores vna rẽta menſual de haſta el ſeſſenta y ocho por ziẽto de ſu ſalario regulador haſta los ſeſſenta y tres años, mãteniẽdo ademas el pago de las cotiçaziones a la Seguridad Sozial y el ſeguro medico priuado. El ERE, que adaptar la plantilla de Telefonica al nueuo plã eſtrategico, incluye tambiẽ vn compromiſo de creaziõ de empleo por el q̃ la impreſa deuera realiçar nueuas contrataziones equiualentes a vna parte de las exidas. La Comiſiõ de Seguimiento del ERE tiene preuiſto ſe reunir el proximo quatro de febrero para analiçar aqueſtos datos prouiſionales y començar a validar el liſtado definitiuo de afetados. Una vez completado aqueſte tramite, la compañia comunicara las reſſoluziones indiuiduales a los trabaxadores, cuyas exidas començarã a ſe hazer efetiuas en las ſemanas ſiguiẽtes. La otra cara: rieſgo de deſpido en las vnidades globales Empero, el eſzenario es de inzertidumbre en las tres vnidades de negozio global de Telefonica, como Innouaziõ Digital y Global Solutions. Peſe a que la ẽpreſa amplio los plaços de adſcripziõ para intẽtar captar mas adheſſiones, el llamamiento no a tenido el exito eſperado. Segun las zifras finales, ſolo quatroziẽtos y dieziſeys empleados ã ſolizitado la baxa voluntaria, lo que cubre apenas el ſetenta por ziẽto de las quinientos y ochẽta y zinco exidas pactadas en el ERE. Aqueſte defizit dexa vn agugero de ziento y ſeſſenta y nueue exidas cõ las que la impreſa contaba en el acuerdo cõ los ſindicatos. Aqueſtos comunicã que la direciõ de la compañia a traſladado que “no puede confirmar en aqueſtos momentoſ” que vayaſe a limitar excluſiuamẽte a las exidas voluntarias. Si la compañia dezide egecutar eſſas ziento y ſeſſenta y nueue plaças de forma forçoſa, los afetados ſaldriã cõ vna indeniçaziõ ordinaria (la pactada para el deſpido coletiuo), perdiendo el blindage de la prejubilaziõ y las rentas del ſeſſenta y ocho por ziento del ſalario que ſi diſfrutarã ſus compañeros de las filiales nazionales.