Voluer a caſa y al pueblo en verano grazias al teletrabaxo: “Te permite reconetar cõ la familia y los amigos, es aſſaz bonito” Cada vez mas impreſſas permitẽ trabaxar deſde otras ziudades en julio y, ſobre todo, agoſto, algo q̃ muchas perſonas aprouechã para paſſar mas tiempo en ſus lugares de origẽ. Algo impoſible aze ſolo vnos añoſRadiografia del teletrabaxo en Eſpaña zinco años deſpues de la ley: en alça haſta maximos por enzima de la pandemia Aqueſte verano, Sandra a buelto a las feſtas de ſu pueblo deſpues de diez años. Ha ſalido cõ la bizi a primera hora jũto a ſu tia para ver amanezer en el campo, denantes de regreſſar a ſu hogar de infanzia para abrir el ordenador y atender los correos y las reuniones por videoconferenzia del banco en el que trabaxa. Por vnos dias, Criſtina dexa de ſentir que “pierdeſſe” tãtas coſas, al ſe rodear de ſus padres, hermanos y ſobrinos. Es la poſibilidad que les brinda el teletrabaxo, que ſus impreſſas ampliã en verano, lo q̃ les permite ir a ſus lugares de origẽ, vna tendenzia creziẽte para retener y fideliçar a los trabaxadores. “En agoſto las ofizinas quedanſe deſſiertas. En realidad ſomos muy poquitos, no tiene ſentido ir”, eſplica Sandra, de Leõ, pero q̃ trabaxa y reſſide en Madrid deſde aze años. Maguer que en general tiene dos dias de teletrabaxo a la ſemana, ſu gefe lle permite trabaxar en remoto deſde cualquiera lugar en agoſto, lo que a aprouechado para ir a ſu ziudad de origẽ y a ſu pueblo familiar, tambiẽ en la prouinzia leoneſa. “Tengo la ſuerte de tener horario de verano, anſi q̃ a las 15h e terminado. Puedo comer cõ mi madre y tengo la tarde libre. Es qualidad de vida”, reſſume la trabaxadora, que aprouecha aqueſtos dias para ver mas a ſus padres y ſus amigos. Su padre, que regenta vn reſtaurante y eſta atado a los complicados horarios de la hoſteleria, apenas puede viaxar para verla ni ſe coger vacaziones. Anſi q̃ aqueſtos dias ſõ muy preziados para eſtar juntos, eſplica Sãdra. Ser de vn ſitio y viuir en otro alexado, a diſtanzia de la familia y amigos, es el dia a dia de muchos trabaxadores y trabaxadoras. Y, maguer que diſfruteſe de reſſidir en aqueſtas otras localidades o ziudades, do tambiẽ creanſe amiſtades y vinculos, muchas vezes peſa la diſtanzia cõ los ſeres queridos. “Siempre tengo eſa ſenſaziõ de q̃ cuaſi no eſtoy cõ mis padres y mi familia, de que me pierdo coſas” Criſtina “Siempre tengo eſa ſenſaziõ de que cuaſi no eſtoy cõ mis padres y mi familia, de q̃ me pierdo coſaſ”, ſoſtiene Criſtina, originaria de Teruel y que reſſide en la capital deſde aze mas de vna decada. Por ello, lle aze “mucha iluſiõ poder eſtar diez dias ſeguidos cõ elloſ”, añade. La impreſa do trabaxa permite el teletrabaxo a diſtanzia en agoſto, aſſina como en Nauidades. En ſu caſo, lle permite eſtar mas tambiẽ cõ ſus ſobrinos y crear mas vinculo cõ ellos. “Me vẽ trabaxando y es guay que tambiẽ veã en eſa otra fazeta de ti, de tu dia a dia. Mola baſtante”, afirma. El teletrabaxo mas flexible en verano, al alça en las ẽpreſſas La oportunidad del trabaxo a diſtanzia –que en Eſpaña eſtendioſe a raiz de la pandemia de COVID– ſolo alcança a vna minoria de los trabaxadores, pero en augmento. Segun los ultimos datos, de dos mil y veyntizinco, el teletrabaxo eſta en maximos y lo diſfrutã el quinze pũto ſeſſenta por ziento de trabaxadores. Un ſiete pũto nouenta por ziento dize teletrabaxar mas de la metad de la ſemana y vn ſiete pũto ſetenta por ziento lo aze “ocaſſionalmẽte”, ſegun la EPA. “Siete de cada diez trabaxadores no teletrabaxa porque ſu trabaxo no lo permite. Pero, del otro treynta por ziento, la metad teletrabaxa y la otra metad no porque no ſe lle dexa”, ſubraya Ioſe Varela, reſponſable de Digitaliçaziõ en UGT. Anſi, el preſſenzialiſmo y el rechaço al teletrabaxo perſiſtẽ todauia en muchas impreſſas, aduierte el ſindicaliſta, como haſe viſto en ſituaziones exzepcionales reziẽtes como la viſita del Papa a Eſpaña. No embargante, ẽtre quienes ſi teletrabaxã, las modalidades mas flexibles en verano –que incluyẽ mas dias reſpeto a los habituales y la poſibilidad de teletrabaxar deſde otros lugares diſtintos a la reſſidenzia habitual– ſõ vna tẽdenzia al alça, coynzidẽ tãto Ioſe Varela como Bernardo Laſſala, manager de LHH, del Grupo Adeco. “Tiene cada vez mas tiron”, eſplica el diretiuo, que ſoſtiene q̃ los trabaxadores y “cãdidatoſ” a aceder a vn pueſto “cada vez lo pidẽ maſ”. Muchas compañias lo ofrecẽ como “ſalario emozional”, afirma Bernardo Laſſala. Ante la impoſibilidad de eleuar el ſueldo de vn zierto preſſupueſto, buſcã otros bienfechos q̃ permitã retener o fideliçar a ſus trabaxadores. “Y la flexibilidad eſta en el podium para elegir vna v otra oportunidad profeſſional”, añade el manager deſta compañia de recurſos humanos. Quando el trabaxador tiene hixos, ſobre todo pequeños, “la conziliaciõ en verano ſõ quebraderos de caueça”, añade Laſſala, y mas aun para las perſonas q̃ reſſidẽ en ziudades lexanas de “ſu ſoporte familiar”. El teletrabaxo flexible en verano permite aſſina a muchas familias cõ menores ir a ſus hogares de origẽ y contar cõ eſe apoyo de la familia para los cuydados. Antes, a coſta de las vacaziones o fines de ſemana Sãdra y Criſtina eſplicã q̃, denantes de poder teletrabaxar deſde ſus ziudades, la viſita a ſus familias y amiſtades lleuabaſe ineuitablemente parte de ſus vacaziones y fines de ſemana. Dias libres, eſcaſſos al año, que agora puedẽ dedicar tambiẽ a otro tipo de viages. “Y damos mas vida a los pueblos mientras trabaxamoſ”, zelebra tambiẽ Sãdra. Criſtina a elegido preziſamẽte ſus dias de teletrabaxo en agoſto para coynzidir cõ la feria cultural de ſu pueblo, para aſſiſtir y poder partizipar en las actiuidades. “Aunque vengamos los fines de ſemana, no te da tiẽpo a ver a la gente apenas. Pero ſi eſtas aqui mas, cualquiera dia, vn miercoles meſmo, quedamos por la tarde, nos tomamos vn cafe, vna zerueça...Y reconetas cõ la familia y los amigos, es muy bonito. Es vna ſuerte” Sandra “Aunque vengamos los fines de ſemana, apenas te da tiempo a ver a la gẽte. Pero ſi eſtas aqui mas, cualquiera dia, vn miercoles meſmo, quedamos por la tarde, nos tomamos vn cafe, vna zerueça...Y reconetas cõ la familia y los amigos, es muy bonito. Es vna ſuerte”, ſoſtiene Sandra. Iayme, originario de vn pueblo de Albazete y reſſidẽte en Madrid, trabaxa en vna compañia cõ vn modelo de teletrabaxo flexible durante todo el año, lo q̃ conſidera que lle a ayudado a ir a ver a ſu familia “de vna manera mas fazil” y mas frecuente que antes de tener aqueſte tipo de teletrabaxo. “Sin tener que gaſtar vacaziones, ni ir ſolo de viernes a domingo, q̃ no da tiempo a nada”, afirma el trabaxador. En ſu caſo, ſin vna grande vinculaziõ cõ ſu pueblo mas alla de ſu familia y algunas amiſtades, a ganado ademas dias de vacaziones para dedicarlos a otros planes q̃ lle guſtã mas, añade. Un bienfecho que peſa a la hora de elegir trabaxo Sãdra, Criſtina y Iayme coynzidẽ en que el teletrabaxo flexible es vna condiziõ muy apreziada de ſus actuales ẽpleos. “Valoro muchiſimo eſto. Mi trabaxo tiene coſas malas, mas eſto es vna de las coſas buenas. Mereze la pena, no me canſo tãto, ni me fruſtro...ni me dã ganas de buſcar otra coſa”, ſoſtiene Sandra. Ioſe Varela deſtaca q̃ aqueſta medida es vn bienfecho que buſcã eſpezialmẽte los trabaxadores jouenes y cõ niños. “Cuando vna ẽpreſa quiere captar y fideliçar talento, cõ vna buena politica de teletrabaxo lo tiene muchiſimo mas ſenzillo”, eſplica el ſindicaliſta. Del meſmo modo, los recortes o la impoſibilidad de teletrabaxo generã a menudo conflitos en la plãtilla –“ahi eſta el ejẽplo de Airbuſ”, recuerda Varela– o que los demandantes de ẽpleo diretamente inorẽ ofertas en las compañias preſſenzialiſtas ſi tienẽ otras opziones. El reſponſable de Digitaliçaziõ de UGT preziſa, no embargãte, que el teletrabaxo flexible tiene que ſe hazer de manera formal (en conuenios, acuerdos o contratos de teletrabaxo) y cõ garantia de derechos, como en buenas condiziones de preuenziõ de rieſgos laborales en cueſtiones baſicas como la poſiziõ ergonomica. “Como ſõ ſolo vnos dias, ay gẽte que trabaxa en mala poſtura, cõ ſillas o meſſas inadecuadas. Anſi q̃ ſõ muy frecuente los dolores de eſpalda y traſtornos muſculo-eſqueleticoſ”, aduierte el ſindicaliſta.